Nos engagements

Qualité de vie au travail :

Le bien-être des salariés demeure une priorité pour la Direction depuis de nombreuses années. Chaque année des investissements financiers sont réalisés afin d’apporter à chacun confort et cadre de travail optimal. Le siège social s’est vu équipé d’une salle de sport animée par un coach sportif plusieurs fois dans la semaine… Des cours en ligne sont également accessibles pour tous nos salariés qui le souhaitent. Tous les sites Accès Industrie à travers la France sont régulièrement rénovés pour permettre à tous de travailler dans un lieu accueillant et chaleureux. Plusieurs évènements annuels sont organisés, des occasions supplémentaires d’échanger entre collègues autour de soirées à thème festives et animées.


Accès Industrie fait également travailler la filière locale en permettant à chacun de bénéficier de la livraison de produits frais et de saison. C’est ainsi l’occasion d’organiser son quotidien puisque fruits et légumes et autres plats n’ont plus qu’à être emportés à domicile ou consommés directement sur place !


Des outils innovants développés en interne permettent à tous d’être connectés au même moment et d’avoir accès à une information uniforme et fiable. Nos 37 agences, nos Services Support, SAV et Magasin Central travaillent de la même manière quelle que soit leur localisation.

 

Responsabilité sociétale :

Evoluer et faire évoluer nos collaborateurs, une devise pour nous. Chacun doit être en mesure de fournir le meilleur et d’enrichir ses connaissances & compétences. Un parcours de formation personnalisé est anticipé et mis en œuvre chaque année pour tous nos salariés. Rester à la pointe et donner à chacun les moyens d’évoluer au sein de son poste ou à d’autres fonctions font partie des enjeux majeurs de la société.


Accès Industrie est également soucieuse de l’avenir professionnel des plus jeunes et met ainsi en place plusieurs contrats d’apprentissage et de professionnalisation par an.


Nous favorisons l’emploi local en proposant différents types de postes dans les régions dans lesquelles nous sommes implantés. Si nous le pouvons, nous privilégions les partenariats locaux avec nos fournisseurs et prestataires de services…
Sensibles au milieu associatif culturel et sportif, nous finançons de nombreuses associations locales, preuve de notre engagement solidaire durable.

 

NOTRE ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES

 

En tant qu'acteur responsable, ACCES INDUSTRIE s'engage chaque année en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A ce titre, l'entreprise agit pour l'égalité salariale réelle de ses collaborateurs, à tout moment de leur parcours professionnel et favorise l'égalité des chances dans les parcours de carrière pour l'ensemble de ses salariés, sans discrimination. ACCES INDUSTRIE obtient un index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de 94/100 pour l'année 2021 (au titre de l'exercice 2020).

 

Indicateurs 2020

 

Indicateurs - Points obtenus
1- Ecart de rémunération : 39/40
2- Ecarts de taux d'augmentation : 20/20
3- Ecarts de taux de promotion: 15/15
4- Pourcentage de salariées augmentées au retour d'un congé maternité : 15/15
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
INDEX GLOBAL : 94/100

 

 

Environnement et sécurité :

La transition écologique est un défi à relever pour tous et nous avons fait le choix, il y a quelques années déjà, de nous engager dans une démarche écoresponsable en intégrant à notre parc, des nacelles hybrides. Aujourd’hui, nous sommes le loueur possédant le plus grand nombre de nacelles hybrides en France, ce qui nous permet de proposer une alternative écologique fiable à nos clients. Aussi, presque la moitié de notre parc locatif est constitué de machines électriques.


Nous investissons de manière régulière dans notre flotte de véhicules de transport afin de disposer de porte-chars et de porteurs respectant les dernières normes environnementales.


Nos commerciaux bénéficient également d’une flotte de véhicules électriques.


Organiser notre travail dans les règles de sécurité les plus strictes, uniformiser les procédures, sensibiliser nos collaborateurs aux risques inhérents à nos métiers, gérer la consommation des énergies, être en cohérence avec les exigences du Code du travail, voici les axes que nous avons choisi de renforcer. Tous ces sujets ont fait l’objet d’une évaluation et le travail de nos collaborateurs a été récompensé par l’obtention du Label SE+ !

 

Culture d'entreprise :

Si vous interrogez l’un de nos salariés, vous constaterez que certains mots reviennent systématiquement pour qualifier l’esprit émanant de notre société : esprit d’équipe, solidarité, entraide, bonne humeur… Ces valeurs humaines font partie de l’ADN d’Accès Industrie. Tout un chacun s’accordera à dire qu’il fait bon travailler dans cette entreprise où épanouissement professionnel rime avec épanouissement personnel.


Toute occasion est bonne pour se réunir et partager notre enthousiasme lors des évènements d’entreprise, organisés tout au long de l’année !


Accès Industrie possède une identité forte et reconnaissable, véhiculée à travers différents supports de communication. Des kits textiles et objets pub sont régulièrement envoyés à l’ensemble de notre réseau.
La Direction a fait le choix d’un management collaboratif et l’on compte 60 salariés impliqués dans le Capital de la société.